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我集团召开行政、人事专题工作会议
 
    3月1日,我集团在兴业大厦25楼会议室召开行政、人力资源专题工作会议,集团总裁助理、办公室主任郑培波主持会议,集团人力资源部部长王嘉、各分公司办公室和人力资源工作负责人参加了会议。
    会议指出,集团多数分公司办公室承担着行政、人力资源管理与协调服务等工作,较好的发挥了综合管理和后勤保障职能,为企业和谐发展做出了积极贡献。但部分单位还存在工作情况报送不及时,红头文件抄报、抄送不规范,集团文件、会议精神贯彻落实不到位,《兴业之窗》稿件审核把关不严、报送不及时等方面的问题。会议要求,《工作情况》是为领导提供决策参考的依据,各单位一定要高度重视,及时整理上报;要做好各单位红头文件针对集团领导和相关部门的抄报、抄送工作;要做好集团文件、会议精神的贯彻落实工作。建议各单位收到上月《兴业之窗》后,办公室主任组织召开本单位通讯员总结会,对下月宣传重点进行研究安排分工,增强宣传计划性和针对性。会议要求,集团内部各单位办公室要加强经验交流,要走出自己的办公室到兄弟单位参观学习,取长补短,共同提高。
    会上,集团人力资源部对各单位人力资源相关工作提出了要求,并重新分发了日兴集字[2006]16号文件,对集团及各分公司人事任命的权限和程序进行了理顺和规范。(王瑜/文)
 
 
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