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我集团举行2014年新员工入职培训
 

                                       丁杰董事长出席并讲话
  3月25日至28日,集团人力资源部组织60余名新员工在集团二楼多功能厅举行了2014年第一次大规模的新员工入职培训。集团董事长丁杰、常务副总裁赵文强出席26日下午的培训班并做重要讲话,对参加培训的所有学员予以鼓励与鞭策。
  丁杰首先对大家选择兴业表示感谢。他说,对兴业来说,参训学员都是新人,希望大家认真总结过去,将加入兴业作为新起点,尽快适应相应岗位要求,融入兴业文化。他要求新员工要加强学习,要有团队精神,要对自己的人生有科学评判和规划。丁杰最后强调,公司非常渴求和重视人才,希望大家在“兴业”这个舞台上尽情发挥,踏踏实实做出成就。
  赵文强讲述了兴业房产公司发展之初的故事和自己的人生经历,希望新员工准确定位自己,做精专业技能;随后赵总用几个宏观经济数字,解析了市场形势,为新员工上了一堂生动的人生课和经济课。
  据了解,此次新员工培训课程主要为公司情况和公司制度介绍、职业化训练、凯时登录的文化熏陶等内容,参训新员工共60余人;新员工入职培训结束后,人力资源部及新员工所在部门还将组织其他形式多样的培训活动,如户外拓展训练、部门内部培训、“师带徒”等。人力资源部也会继续做好新员工培训的跟进工作,确保新员工尽快融入企业,进入角色,成长进步。
近年来,我集团高度重视人才的招聘和人才梯队建设工作,积极采取多项措施,不断深化育人、用人和分配制度改革,努力营造有利于人才脱颖而出的机制和环境,着力培养和造就一支与产业结构相适应、与企业发展相协调的人员队伍,为推进我集团持续、快速、健康发展提供有力的人才支持与保障。(王瑜/文  张浩/摄)

 
 
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