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立足新起点  实现新跨越  促进大发展  集团2010年度工作总结表彰大会隆重召开
 
丁杰作报告 王建国致词 韩金军主持 李春贤 赵文强 刘永汉 申作华、吴中富出席
  送金虎,硕果丰收千里艳;迎玉兔,宏图再展万年青。2011年1月23日,集团2010年工作总结暨表彰大会在日照电视台演播大厅隆重召开。集团领导丁杰、王建国、李春贤、刘永汉、赵文强、申作华、吴中富出席大会并在主席台就座。集团常务副总经理韩金军主持会议,集团人力资源总监李俐萱、总经理助理郑培博及各单位主要负责同志出席会议,集团机关全体干部职工和集团各单位、各条战线上的500余名职工代表参加了会议。
  下午1点30分,大会在雄壮的国歌声中开幕。集团总经理王建国致开幕词,集团党委书记、工会主席李春贤宣读了《兴业集团关于表彰2010年度先进单位、先进个人的决定》,接着会议隆重表彰了先进单位、工作标兵和先进工作者,丁杰董事长亲自为李春贤同志颁发“特别敬业奖”,六名先进单位和先进个人代表作了典型发言。
  丁杰董事长在会上作了题为《振奋精神奋力开拓 为实现产值收入一百亿而努力奋斗》的工作报告。报告实事求是的总结了兴业集团2010年的工作情况,科学部署了2011年的工作任务,进一步明确了集团公司近几年的经营目标和发展战略。
  报告指出,2010年全体兴业人团结拼搏,抢抓机遇,奋力开拓,继续保持较好的增长,基本完成了年初制定的各项目标。全年共实现各项产值收入70亿元,其中实现进出口值近5亿美元,工业总产值12亿元,共上缴地方两税1.3亿元,为公益慈善、扶贫救灾、希望工程、文化体育、社会主义新农村建设等捐款300多万元,为日照经济和社会各项事业的发展都做出了兴业人新的、应有的贡献。
报告同时指出,2011年,是国家十二五规划开局年,也是兴业第三个五年计划的第一年,将是兴业发展史上最为重要的一年。我们要把2011年作为兴业发展的转折点和起步点,继续坚持以国际贸易和大流通、大贸易为基础,以房地产开发为龙头,以产业化发展为导向,力争全年实现产值收入百亿元,向集团新办公大楼搬迁献礼,向兴业集团成立十周年献礼。
  报告强调,贸易事业要继续坚持解放思想、广开门路、理顺思路,加大对国内外两个市场的开拓力度,大胆决策,既要有明察秋毫的洞察力和灵敏的市场嗅觉,更要有高速的市场应变能力,抢抓机遇,捕捉每一个信息。房产事业要统一思想,提高素质,真正把兴业房产的品牌落实到品质和服务上来。一是要切实提高新开楼盘的质量和水平,每一个楼盘,都必须做到品质一流、环境优美、服务到位;二是要切实提高营销策划水平,从细节入手,提高售楼处的形象到置业顾问的形象,每一个置业顾问都要严格要求自己,做到干净利索而不失礼节,言谈举止得体大方而不罗嗦。三是要切实提高工程建设质量,工程部门在建设过程中,不要放过任何一个细节,采购部门必须公正、严明,绝不允许让假冒伪劣产品、低档次产品、三无产品进入到我们的项目。四是要进一步提高小区绿化、硬化的档次和水平,切实做精做细,提高项目品位。切实做到各个环节有机结合、完美无缺,向真正的品牌地产迈进。工业事业要继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风,尽职尽责、精益求精的做好每一个部件、每一个产品。各工业企业要进一步细化管理,加强安全责任,实行科学采购,强化质量考核,严格财务支出,力争做到少浪费,多节俭,向管理要效益。要把创新和转变作为头等大事来抓。只要肯动脑筋,勇于转变,就可能有不断的创新;特别是要注重发挥一线工人的力量,对产生效益的创新和合理化建议可根据效益情况给予重奖,激励广大员工大胆创新,积极作为。各职能部室要本着对集团负责,对自身负责的原则,强化责任,加强学习,财务部门要当好企业参谋,查堵企业漏洞,杜绝贪污腐败,真正发挥财务人员的管理和监督职能;人力资源部门要有组织、有目标的,从领导班子开始逐级开展学习和培训活动,实现团队素质和企业素质整体提升,促进企业的健康和谐发展。
  韩金军在会议最后强调,丁杰董事长的工作报告实事求是的总结了集团公司2010年的工作情况,进一步明确了集团近几年的经营目标和发展战略,部署了2011年的工作任务。报告理清了思路,统一了思想,坚定了信心,鼓舞了斗志,各单位会后要认真传达学习这次会议精神,认真领会董事长报告的内涵,围绕“产值收入100亿”的计划目标,制定具体可行的工作计划和落实措施,确保各项工作目标和工作任务务期必成。
  会议历时两个小时,圆满完成了各项议程,在经久不息的掌声中胜利闭幕。会后,集团领导与各单位负责人及全体先进工作者合影留念,并一起观看了“放飞梦想”2011年兴业集团春节联欢晚会。  (文:李宗光)
 
 
 
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